L’apprentissage : avantages, défis et questions à se poser

L’apprentissage, c’est quoi ?

L’apprentissage permet de former à un métier en alternant :

• Le travail en entreprise : il apprend sur le terrain (ex. : 3 jours/semaine).
• Les cours en CFA ou lycée/école : il suit des cours théoriques et pratiques (ex. : 2 jours/semaine).

→ À la fin : l’apprenti obtient un diplôme d’État (CAP, Bac Pro, BTS, Licence pro, diplôme d’ingénieur…), identique à celui des élèves en formation scolaire classique.

Pourquoi choisir l’apprentissage ?

✅ Un diplôme reconnu : du CAP au Bac+5, avec la même valeur que la voie scolaire.
✅ Une rémunération : entre 440 € et 1 800 €/mois selon l’âge, le niveau d’études et l’année de formation.
✅ L’apprentissage est gratuit pour les apprentis et les familles (coût pris en charge par l’OPCO de l’entreprise).
✅ Une expérience professionnelle : un CV concret dès la fin de ses études, très apprécié des employeurs.
✅ Une insertion facilitée : 1 apprenti sur 2 est embauché dans son entreprise après son diplôme.
✅ Une maturité accélérée : gestion du temps, responsabilité, travail en équipe… des atouts pour la vie adulte.

À quel âge et à quel niveau ?

• Dès 15 ans (après la 3ᵉ) : il peut commencer un CAP (2 ans) ou un Bac Pro (3 ans).
  Après un Bac général, technologique ou professionnel : il peut poursuivre en apprentissage dans une formation professionnalisante, par exemple en BTS, BUT, licence pro ou école spécialisée … jusqu’à Bac+5.

NB : les élèves de Bac pro ont un accès facilité au BTS grâce à leur expérience ou peuvent valoriser davantage leur baccalauréat en se spécialisant par le biais d’une formation complémentaire (certificat de spécialisation, titre professionnel, formation complémentaire d’initiative locale (FCIL) …).  

Un rythme exigeant, mais formateur

L’apprentissage demande rigueur et organisation :

• Alternance : gestion du temps entre les cours et le travail en entreprise.
• Congés : pas de vacances scolaires classiques, mais des congés payés comme un salarié.
• Engagement : être motivé et sérieux dans les deux aspects (cours et entreprise) ce qui implique aussi des savoirs être (respecter les horaires, comportements et présentation adaptés ...).

C’est un rythme soutenu, mais très formateur : votre enfant en ressortira plus autonome et avec une expérience professionnelle réelle.

Dans quels secteurs ?

L’apprentissage, c’est possible dans presque tous les domaines.
En Pays de la Loire, de nombreuses entreprises recrutent des apprentis à tous les niveaux. ‍

Comment faire pour entrer en apprentissage ?

1. Identifier le métier et le diplôme

• Quels sont ses centres d’intérêt ?
• Quels métiers l’attirent ?
• Quel diplôme (CAP, Bac Pro, BTS, BUT, licence pro…) correspond à ses aspirations ?

Conseil :

Utilisez le stage d’observation en 3ᵉ et en 2^e pour explorer un domaine.
Encouragez les immersions en entreprise pour affiner le choix (mini-stages, jobs d’été).

2. Trouver une entreprise

Où chercher ?

• Réseau personnel : famille, amis, voisins, anciens employeurs…
• Réseau professionnel : demander aux profs, au conseiller d’orientation, ou aux professionnels rencontrés lors de stages/salons.
• Sites spécialisés : La Bonne Alternance, France Travail …
• Forums et salons : participez aux forums des métiers, portes ouvertes des entreprises ou job dating.

Comment postuler ?

CV + lettre de motivation : même sans expérience, un CV simple avec une lettre expliquant sa motivation suffit.
Démarchage : appeler ou se rendre directement dans les entreprises pour déposer sa candidature.
Mini-stage ou immersion : proposer un stage d’observation ou une période d’essai pour montrer sa motivation.

3. Trouver un CFA, lycée ou école

Le CFA (Centre de Formation d’Apprentis), le lycée professionnel ou l’école dispense la formation théorique.
Consultez la carte des formations (lien vers l’espace formation préfiltré apprentissage) en apprentissage, visitez les établissements lors des portes-ouvertes. ‍

4. Signer le contrat d’apprentissage

C’est un contrat de travail entre :

• Votre enfant (représenté par vous jusqu’à sa majorité),
• L’entreprise,
• Le CFA, lycée ou école.

→ À savoir : le contrat est généralement préparé par l’entreprise ou l’établissement de formation.

Calendrier : quand s’y prendre ?

Janvier – Mars : recherche active d’une entreprise et d’un CFA/école. Visitez les portes ouvertes.
Avril – Juin : postulez et passez des entretiens. Signez le contrat avant l’été si possible.
Septembre : début de l’apprentissage !

Le saviez-vous ?

En France, plus de 700 000 jeunes sont en apprentissage, du CAP au Bac+5.
1 apprenti sur 2 est embauché dans son entreprise après son diplôme.
En Pays de la Loire, la région compte plus de 40 000 apprentis – un secteur dynamique et porteur !

Conseils pour les parents

✅ Accompagnez votre enfant dans ses recherches, mais laissez-le autonome dans ses démarches.
✅ Encouragez les rencontres avec des professionnels pour affiner son projet.
✅ Rassurez-vous : l’apprentissage est une voie d’excellence, avec de belles perspectives d’emploi et de poursuite d’études.
✅ Parlez-en avec les profs, le conseiller d’orientation et les professionnels de votre réseau.
✅ Soyez patient : trouver une entreprise peut prendre du temps, mais les efforts sont récompensés !