Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)

Gérer les ressources humaines|Animer, coordonner une équipe|Mener des entretiens individuels de suivi|Analyser les besoins de formation des agents|Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel|Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision|Expliquer et faire respecter les règles et procédures|Prendre la parole en public|Utiliser les outils numériques|Promouvoir les activités de réinsertion auprès des partenaires|Appliquer les réglementations en vigueur dans les services pénitentiaires|Assurer la confidentialité des informations des détenus|Définir une stratégie de communication|Prévenir et résoudre les conflits|Gérer les crises et incidents en milieu carcéral|Elaborer des stratégies de réduction de la récidive|Mettre en place des programmes de réinsertion pour les détenus|Promouvoir des programmes éducatifs pour les détenus|Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord|Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires|Superviser des opérations, des actions|Piloter une activité|Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité|Faciliter et créer les conditions de la coopération|Gérer les relations publiques|Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier|Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation|Optimiser les processus de suivi de probation|Apporter un appui technique pour le personnel|Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements|Participer à la définition du cadre de l'action administrative et pénitentiaire|Coordonner des programmes de réinsertion|Organiser des événements de sensibilisation à la réinsertion|Evaluer régulièrement les besoins et les risques liés aux détenus|Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion|Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale|Favoriser et mesurer la performance d'une équipe|Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs|Déléguer, responsabiliser|Assurer l'interface avec les administrations partenaires|Faciliter l'intégration sociale des détenus|Implémenter des programmes de soutien psychologique pour les détenus

Avoir le sens du service|Organiser son travail selon les priorités et les objectifs|Inspirer, donner du sens|Faire preuve de leadership|Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Droit public|Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires|Droits et obligations des usagers|Indicateurs et outils de pilotage organisationnel|Diagnostic social|Méthode d'analyse de besoins|Gestion de projets d'insertion socioprofessionnelle|Master mention administration publique|Prévention de la radicalisation en milieu carcéral|Organisation politique, juridique et administrative française et européenne|Connaissance des procédures de réinsertion sociale|Organisation et fonctionnement de l'institution pénitentiaire|Organisation du système sanitaire et social|Master mention économie et management publics|Prévention des risques psychosociaux|Evaluation psychologique des détenus|Planification de projets d'insertion|Techniques de médiation et de négociation|Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales|Législation sociale|Techniques d'entretien individuel|Master mention droit fiscal|Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi|Gestion des dossiers individuels des détenus|Normes rédactionnelles|Droit pénal|Règles pénitentiaires européennes|Gestion de projets d'insertion professionnelle