Développement territorial et emploi

Chargé / Chargée de développement culturel

Autres appellations du poste
Chargé / Chargée de développement culturel|Attaché culturel / Attachée culturelle|Chargé / Chargée de développement culturel|Développeur culturel / Développeuse culturelle
Contexte de travail
Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements professionnels
Travail en journée
En contact avec du public
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Travail en mode projet
Partenaires Publics et Privés
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Centre d'intérêt
J'aime organiser, planifier
J'aime communiquer, convaincre
J'ai le sens du contact
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Savoir-faire
Apprentissage disponible
Rechercher des financements, des investisseurs|Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux|Concevoir et gérer un projet|Participer à la définition du planning, du budget global et des délais|Animer, coordonner une équipe|Analyser les besoins culturels de la communauté|Encourager la participation communautaire aux projets|Promouvoir les spectacles auprès du public et des médias|Elaborer, suivre et piloter un budget|Créer, organiser ou coordonner un évènement|Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier|Travailler en groupe, en réseau|Promouvoir des événements culturels locaux|Communiquer efficacement les objectifs des projets|Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel|Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services|Superviser la programmation des cours et des activités artistiques|Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser|Superviser la logistique des événements culturels|Concevoir l'aménagement de scènes de spectacles (théâtre, plateaux télévision, cinéma)|Conduire un projet de développement|Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs|Organiser des ateliers culturels|Développer des partenariats avec des acteurs locaux|Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux|Collaborer avec des partenaires institutionnels|Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés|Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources|Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté|Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires|Concevoir la programmation d'une saison culturelle|Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action|Lancer et gérer un appel à projets|Gérer des budgets alloués à des projets culturels|Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social
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Savoir-être
Apprentissage disponible
Etre force de proposition|Organiser son travail selon les priorités et les objectifs|Avoir l'esprit d'équipe
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Connaissances
Apprentissage disponible
Méthode d'analyse de besoins|Gestion de projets culturels|Techniques de promotion d'événements|Diplôme de deuxième cycle de l'Ecole du Louvre parcours médiation|Connaissance des acteurs culturels locaux|Outils de gestion de projet|Gestion budgétaire|Licence mention histoire de l'art et archéologie|Gestion des partenariats culturels|Connaissance des politiques culturelles publiques|Gestion des ressources|Connaissance des subventions culturelles disponibles|Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels|Outils d'évaluation|Financements publics et règles d'attribution|Licence arts, lettres, langues mention études culturelles|Evaluation de l'impact culturel des projets|Connaissance des tendances culturelles actuelles|Licence sciences humaines et sociales mention études culturelles|Stratégies de communication externe|Réglementation des activités culturelles
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Description

Chargé de développement culturel valorise et dynamise le patrimoine culturel local. Conçoit et met en œuvre des projets culturels en collaboration avec divers partenaires du territoire Favorise l'accès pour tous les publics et suscite de l'intérêt pour les programmes culturels. Développes des partenariats et réseaux professionnels locaux et internationaux.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5 en arts, culture ou gestion culturelle. Les formations pertinentes incluent une Licence en arts et culture ou un Master en gestion culturelle. Une expérience dans le domaine culturel ainsi que la pratique d'une langue étrangère peuvent être un atout.

Le métier en vidéo

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Mobilités professionnelles

Évolutions possibles au cours d'une carrière
Métiers
Chargé / Chargée de développement social
Animateur / Animatrice de développement régional
Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle
Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
Chargé / Chargée de développement économique et local
Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire
Chargé / Chargée de médiation interculturelle
Responsable de maison de quartier
Médiateur / Médiatrice en santé

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