Animation d'activités de loisirs
Chargé / Chargée de développement d'activités sportives
Autres appellations du poste
Chargé / Chargée de développement d'activités sportives|Chargé / Chargée de développement d'activités sportives|Responsable développement d'activités sportives|Chargé / Chargée de mission développement activités sport
Thème
Contexte de travail
Centre d'intérêt
Savoir-faire
Analyser l'évolution de la demande et l'offre concurrentielle sur le territoire|Concevoir des supports de communication et d'image|Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins|Concevoir et gérer un projet|Développer un portefeuille clients et prospects|Piloter un plan de déploiement|Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier|Réaliser le bilan des actions de communication|Négocier avec des partenaires et sponsors|Concevoir et promouvoir une offre commerciale|Développer et fidéliser la relation client|Rechercher des financements, des investisseurs|Elaborer, suivre et piloter un budget|Concevoir des supports de suivi et de gestion|Evaluer la satisfaction client|Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise|Etablir une demande de financement|Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires|Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle|Contribuer à une stratégie de communication|Coordonner l'activité d'une équipe|Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases|Analyser, exploiter, structurer des données|Déterminer le potentiel d'un client ou prospect|Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale|Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire|Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale|Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés|Elaborer une stratégie commerciale|Développer et gérer des relations ou partenariats|Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux|Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Savoir-être
Avoir l'esprit d'équipe|Faire preuve de rigueur et de précision|Etre force de proposition|Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances
Chargé de développement d'une structure sportive associative|Marketing (mercatique)|Techniques de négociation avancées|Techniques de communication orales, écrites et numériques|Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives mention sciences et techniques des activités physiques et sportives|DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles|Analyse de données expérimentales|Données d'activité de la structure, du service|Réglementation du sport et des activités sportives|Organisation de compétitions sportives|Licence pro mention gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs|Gestion budgétaire|Outils de planification|Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport|Réglementation du sport de haut niveau
Description
Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'offre existante, augmenter le nombre de licenciés Peux avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise.
Accès à l'emploi
Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.
Le métier en vidéo
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Mobilités professionnelles
Évolutions possibles au cours d'une carrière