Responsable de département en grande distribution

Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance|Négocier des contrats avec des fournisseurs|Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients|Proposer des promotions et des réductions pour fidéliser la clientèle|Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles|Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente|Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales ...)|Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, ...) et alerter le service achats en cas de difficulté|Négocier avec les fournisseurs pour les achats de produits|Assurer le respect des normes légales et réglementaires|Gérer le budget publicitaire et promotionnel des produits|Définir des normes de qualité pour les fournisseurs|Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de vente|Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente|Coordonner les activités d'une équipe en grande distribution|Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs produits|Piloter et vérifier les calculs des fournisseurs ou sous-traitants|Former et développer les compétences des membres de l'équipe|Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes|Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts|Former les nouveaux employés sur les produits et services|Mettre en place des procédures de contrôle qualité des produits|Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires|Analyser les performances de vente|Former les équipes aux nouvelles méthodes de vente|Encadrer et coordonner une équipe|Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies|Superviser la gestion des stocks|Gérer les ressources humaines|Surveiller les indicateurs de vente|Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs|Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations|Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies|Planifier les rotations de stock|Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements|Coordonner avec les fournisseurs pour l'approvisionnement en matières premières|Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client

Avoir l'esprit d'équipe|Faire preuve de leadership|Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Techniques de communication orales, écrites et numériques|Produits de Grande Consommation (PGC)|Merchandising / Marchandisage|Organisation de la chaîne logistique|Techniques commerciales|Droit de la consommation|Procédures administratives|Techniques de négociation avancées|Planification stratégique des ventes|Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)|Techniques de prévention des pertes|Marketing (mercatique)|Master mention management et administration des entreprises|Gestion des fournisseurs et des commandes|Droit commercial|Techniques de négociation avec les fournisseurs|Suivi des garanties des fournisseurs|Techniques de motivation d'équipe