Chargé / Chargée de formation en entreprise

Coordonner les intervenants externes pour des formations|Suivre l'évolution des compétences des employés|Assurer la conformité réglementaire des formations|Faciliter des ateliers de développement professionnel|Concevoir un processus d'évaluation des formations|Faciliter la communication entre les départements|Identifier les opportunités de subventions pour la formation|Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques|Concevoir des référentiels de formations|Optimiser les coûts des actions de formation|Construire un plan de développement professionnel continu|Evaluer l'efficacité des programmes de formation|Incorporer des outils numériques dans l'enseignement|Négocier avec des fournisseurs de contenu pédagogique|Etablir des rapports détaillés sur les activités de formation|Développer des partenariats avec des organismes de formation|Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle|Assurer le suivi administratif des formations|Proposer des solutions de formation innovantes|Organiser des formations internes|Gérer les ressources matérielles pour les formations|Evaluer la qualité et la conformité d'une formation|Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences|Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs|Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Avoir l'esprit d'équipe|Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie|Etre force de proposition|Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Techniques de coaching|Droit du travail|Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne|Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification|Indicateurs des Ressources Humaines|Développement de matériel pédagogique|Animation de groupes|Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)|Droit de la formation|Animation de sessions de formation|Gestion de la diversité culturelle en formation|Gestion budgétaire|Techniques de formation à distance|Management de la formation|Techniques de feedback constructif|Licence mention sciences de l'éducation et de la formation|Licence mention sciences de l'éducation|Gestion des conflits en formation|GRH|Adaptation des formations aux besoins spécifiques