Force de vente

Chef / Cheffe des ventes

Autres appellations du poste
Chef / Cheffe des ventes|Chef / Cheffe de secteur des ventes|Chef / Cheffe des ventes|Chef / Cheffe des ventes de véhicules|Chef / Cheffe des ventes pièces de rechanges et accessoires de véhicules
Contexte de travail
Travail les week-ends et jours fériés
Possibilité de télétravail
Travail en horaires décalés
Travail en journée
Zone nationale
Clientèle d'entreprises
En contact avec du public
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travail en mode projet
Travail durant les vacances scolaires
Clientèle de particuliers
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Centre d'intérêt
J'ai le sens des affaires
J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe
J'aime manier les chiffres
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Savoir-faire
Apprentissage disponible
Former les nouveaux employés aux techniques de vente|Renforcer la communication interne au sein de l'équipe|Développer des techniques de vente innovantes|Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels|Mettre en œuvre des campagnes de marketing ciblées|Assurer la gestion administrative d'une activité|Elaborer, adapter une proposition commerciale|Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation|Animer, coordonner une équipe|Participer à la définition de la politique globale de marchandisage de l'entreprise|Evaluer les besoins en formation de l'équipe de vente|Renforcer les relations avec les fournisseurs clés|Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance|Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles|Elaborer une stratégie commerciale|Etablir un contrat de vente|Optimiser une activité commerciale|Négocier des conditions commerciales|Optimiser la gestion du temps de l'équipe de vente|Concevoir des outils d'aide à la vente|Développer un portefeuille clients et prospects|Elaborer, suivre et piloter un budget|Gérer les ressources humaines|Organiser des réunions d'équipe régulières|Suivre les tendances du marché pour ajuster les stratégies|Assurer une veille concurrentielle active|Mettre en place des indicateurs de performance technique|Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier|Utiliser les outils numériques|Améliorer les techniques de présentation de produits|Optimiser les canaux de distribution des produits|Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle|Concevoir une opération d'animation en magasin|Organiser et contrôler un approvisionnement|Développer l'esprit d'équipe|Renforcer les compétences de négociation de l'équipe|Gérer les réclamations clients
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Savoir-être
Apprentissage disponible
Faire preuve de leadership|Faire preuve de rigueur et de précision|Avoir l'esprit d'équipe|Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
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Connaissances
Apprentissage disponible
Logiciel de gestion clients|Licence pro mention métiers du commerce international|Licence pro mention e-commerce et marketing numérique|BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des fonctions support|Licence pro mention commerce et distribution|Techniques de gestion de conflits|Diplôme d'études supérieures de gestion|Licence pro mention métiers du marketing opérationnel|CQP chef des ventes P.R.A. (pièces de rechange et accessoires)|Communication interpersonnelle|ESSCA programme grande école|CQP chef des ventes|Marketing (mercatique)|Formation des équipes de vente|Licence pro mention commercialisation de produits et services|Licence pro mention commercialisation des produits alimentaires|Techniques de négociation avancées|Techniques commerciales|Ethique professionnelle|Gestion de budget de vente|Résolution de problèmes complexes|Licence pro mention management des activités commerciales|Master mention management et commerce international|Diplôme supérieur de management international de l'entreprise|Diplôme de l'EM Strasbourg|Master mention marketing, vente|Planification des ventes|Merchandising / Marchandisage|Analyse de la demande du marché|Anglais des affaires|Gestion de projet|BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management commercial et marketing omnicanal|Licence pro mention technico-commercial|Diplôme d'études supérieures en commerce et gestion|Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école)|Mastère spécialisé direction commerciale et business development|Manager commercial de la distribution automobile
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Description

Tu es leader stratégique au cœur du développement commercial. Développes des stratégies de vente pour optimiser les performances du secteur. Assures la formation et le coaching des membres de son équipe pour améliorer leurs compétences. Analyses les données de vente pour ajuster les tactiques et stratégies commerciales. Collabore avec d'autres départements pour assurer la cohérence des objectifs de l'entreprise.

Accès à l'emploi

Les formations appréciées pour exercer cet emploi vont du Bac+3 au Bac +5 dans le domaine de la gestion administrative et commerciale des organisations, des techniques de commercialisation , du marketing ou de la vente. Bien qu'aucune certification ne soit obligatoire pour accéder à cet emploi, une expérience préalable d'au moins dix ans dans la gestion de points de vente est indispensable.

Le métier en vidéo

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