Formation initiale et continue
Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
Autres appellations du poste
Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation|Conseiller / Conseillère en formation|Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises|Conseiller / Conseillère en formation continue|Consultant / Consultante en formation|Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation|Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation|Consultant / Consultante interne en formation|Consultant / Consultante en formation d'adultes|Conseiller / Conseillère formation en entreprise
Contexte de travail
Centre d'intérêt
Savoir-faire
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques|Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation|Faciliter des ateliers de développement professionnel|Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés|Assurer le suivi post-formation des stagiaires|Evaluer l'efficacité des programmes de formation|Concevoir des modules de formation|Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement|Evaluer la qualité et la conformité d'une formation|Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier|Evaluer l'efficacité des actions de formation mises en œuvre|Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne|Evaluer les besoins en formation du personnel|Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques|Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations|Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience|Promouvoir l'auto-évaluation parmi les participants|Evaluer les besoins individuels en formation et insertion|Maintenir à jour les supports de formation|Concevoir un processus d'évaluation des formations|Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences|Garantir un suivi administratif|Concevoir des supports de formation|Organiser et piloter un programme de formation|Assurer une veille technologique et réglementaire active|Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées|Réaliser un bilan de compétences|Assurer une veille pédagogique et technologique|Evaluer les progrès des stagiaires|Préparer les stagiaires à l'insertion professionnelle
Savoir-être
Inspirer, donner du sens|Faire preuve d'autonomie|Etre ouvert aux changements|Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances
Master mention sciences de l'éducation et de la formation|Connaissance des tendances en éducation des adultes|Evaluation des actions de formation|Connaissance des systèmes de certification professionnelle|Conception de programmes de formation|Master mention sciences de l'éducation|Développement de modules de formation|Planification stratégique de la formation|Techniques de formation à distance|Licence mention sciences de l'éducation et de la formation|Techniques de motivation des stagiaires|Psychologie du travail|Droit de la formation|Techniques de feedback constructif|Analyse des retours de formation|Licence mention sciences de l'éducation|Formation des salariés|Méthode d'analyse de besoins|Gestion des conflits en formation|Diplôme de l'INSEP option ingénierie de formation|Outils d'évaluation
Description
Tu gères le développement des compétences au sein des entreprises. Conçois et propose des programmes de formation adaptés. Accompagnes la mise en œuvre des actions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées. Peux gérer les aspects administratifs et financiers des formations. Assures une veille pédagogique et technologique pour rester à la pointe des méthodes éducatives.
Accès à l'emploi
Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation, une Licence en sciences de l'éducation, ou un Diplôme d'État en ingénierie de la formation. Une certification professionnelle en gestion de la formation peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.
Le métier en vidéo
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Mobilités professionnelles
Évolutions possibles au cours d'une carrière
Métiers