Formateur / Formatrice de formateurs

Encadrer des équipes de formateurs|Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes|Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations|Encourager la réflexion critique parmi les formateurs|Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement|Se tenir informé des nouvelles tendances pédagogiques et des évolutions technologiques|Utiliser des outils pédagogiques numériques|Définir la progression pédagogique|Animer un atelier à thème|Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)|Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition|Assurer un suivi post-formation pour garantir une application efficace des enseignements|Soutenir les formateurs dans la préparation de leurs propres sessions de formation|Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques|Transmettre une technique, un savoir-faire|Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques|Faciliter des sessions de formation interactive|Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage (cas pratiques, ateliers, simulations)|Evaluer les compétences acquises des participants|Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)|Concevoir des modules de formation|Assurer la gestion administrative d'une activité|Evaluer l'efficacité des programmes de formation|Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances|Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences|Fournir un feedback constructif et régulier|Conseiller les formateurs sur les meilleures pratiques pédagogiques et les outils didactiques|Valoriser et partager les bonnes pratiques|Utiliser les outils numériques|Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées|Evaluer les compétences acquises après une formation|Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs|Intégrer différentes approches pédagogiques (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning)|Participer à des conférences, séminaires et formations pour continuer à se former

Faire preuve de leadership|Inspirer, donner du sens|Faire preuve de rigueur et de précision

Techniques de e-learning|Techniques de communication interpersonnelle|Méthodes d'animation de groupe|Techniques de formation à distance|Techniques de feedback constructif|Techniques d'évaluation sommative|Préparation de matériel pédagogique adapté|Outils de gestion de formation|Respect des réglementations en formation|Techniques de formation en présentiel|Techniques de formation individuelle|Techniques de motivation des stagiaires|Master mention sciences de l'éducation et de la formation|Techniques de formation collective|Outils numériques et des plateformes de formation en ligne|Master mention sciences de l'éducation|Respect des normes de sécurité en formation|Logiciels de gestion de formation|Principes de l'andragogie (apprentissage des adultes)