Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Rédiger des rapports d'activité|Relayer de l'information|Gérer les crises et les imprévus|Analyser les performances de l'entreprise|Optimiser la gestion des ressources financières|Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)|Animer, coordonner une équipe|Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier|Gérer les relations avec les clients et fournisseurs|Faciliter la communication interne et externe|Assurer la gestion administrative d'une activité|Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies|Réaliser des opérations comptables|Négocier des contrats avec des partenaires|Développer des partenariats avec des acteurs locaux|Assurer les relations avec les différentes instances du personnel|Evaluer des risques financiers|Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives|Encourager l'innovation au sein des équipes|Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet|Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services|Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle|Assurer une veille concurrentielle active|Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles|Analyser la qualité d'un service|Planifier la gestion des locaux et des équipements|Promouvoir la responsabilité sociale de l'entreprise|Proposer des innovations dans les produits ou services|Communiquer les résultats aux parties prenantes|Accompagner le changement auprès des collaborateurs|Développer et fidéliser la relation client|Favoriser et mesurer la performance d'une équipe|Développer et gérer des relations interpersonnelles|Définir et déployer une politique de développement durable|Développer des stratégies de croissance|Superviser les opérations quotidiennes|Optimiser les processus opérationnels|Elaborer, suivre et piloter un budget|Gérer les ressources humaines|Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences|Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs|Mettre en oeuvre des actions de communication|Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions

Avoir l'esprit d'équipe|Etre force de proposition|Faire preuve de leadership

Comptabilité générale|Management stratégique|Economie sociale|BTS gestion de la PME|Techniques commerciales|Outils de planification|Législation sociale|Développement de partenariats stratégiques|Gestion des ressources humaines|Techniques de communication|Licence pro mention management des activités commerciales|Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)|Développement durable|Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école)|Master mention management et administration des entreprises|Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)|Licence mention économie et gestion|Techniques de négociation avancées|Prospection commerciale|Diplôme supérieur de management international de l'entreprise|Licence pro mention management et gestion des organisations|Maîtrise des outils informatiques et numériques métier|Techniques de motivation d'équipe|Stratégies de développement d'entreprise