Chargé / Chargée de projet emploi

Définir des besoins en développement des compétences|Mettre en œuvre les politiques publiques|Utiliser les outils numériques|Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement|Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi|Définir des modalités de collaboration|Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur|Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés|Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté|Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne|Réaliser des opérations de sourcing|Promouvoir des initiatives régionales|Réaliser un diagnostic approfondi|Appliquer un cadre juridique ou réglementaire|Réaliser une veille documentaire|Actualiser régulièrement ses connaissances|Définir des opérations de recrutement|Prospecter des employeurs|Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action|Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne|Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts|Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier|Concevoir et gérer un projet|Analyser les besoins de formation des employés|Faciliter les sessions de networking professionnel|Analyser des données socioéconomiques|Mettre en relation les différents acteurs d'un projet|Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires|Identifier les opportunités de développement professionnel|Informer sur les tendances du marché de l'emploi|Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle|Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement|Analyser les besoins du marché de l'emploi|Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases|Analyser, exploiter, structurer des données|Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi|Gérer les relations avec les partenaires d'emploi|Assurer le suivi des projets et des initiatives|Développer des stratégies d'insertion professionnelle|Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi|Développer des partenariats avec des acteurs locaux|Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs|Participer à des salons professionnels et des conférences|Conseiller une organisation, une structure|Collecter et analyser des données, des informations|Evaluer le résultat de ses actions|Organiser et développer son réseau professionnel

Etre ouvert aux changements|Avoir l'esprit d'équipe|Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Contrats de travail|Techniques de communication et de négociation|Diplôme d'Etat d'assistant de service social|Connaissance des aides à l'emploi|Gestion de projets d'insertion professionnelle|Manager des ressources humaines|Droit du travail|Psychologie du travail|Nomenclature des emplois et métiers|Communication interne et externe|Rédaction de rapports d'activité|Licence mention psychologie|Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale|Connaissance des politiques d'emploi|Diplôme supérieur en management international des ressources humaines|Master mention gestion des ressources humaines|Connaissance des métiers et des compétences sectorielles|Economie sociale|Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale|Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi|Recrutement