Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle

Concevoir un projet éducatif|Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation|Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne|Faciliter des ateliers de développement professionnel|Organiser et planifier une activité|Gérer une situation d'urgence|Assurer la liaison avec les services sociaux|Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle|Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées|Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action|Animer une formation technique|Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle|Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier|Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion|Veiller au respect des règles de vie collective|Animer un atelier à thème|Développer des partenariats avec des organismes de formation|Intégrer un collaborateur en situation de handicap|Participer à la gestion du budget de ses activités|Relayer de l'information|Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre|Organiser et développer son réseau professionnel|Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés|Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches|Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier|Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale|Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées|Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales|Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences|Prévenir et résoudre les conflits|Optimiser l'utilisation des technologies éducatives|Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion|Gérer les relations avec les partenaires locaux|Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers|Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences|Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension|Former le personnel à l'utilisation des équipements|Maintenir un environnement de travail propre et organisé|Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu|Prospecter des employeurs|Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités|Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience|Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs|Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales|Favoriser l'intégration sociale des jeunes|Evaluer les besoins individuels en formation et insertion|Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel|Superviser une équipe dans le secteur social|Etablir des rapports de suivi personnalisés

Inspirer, donner du sens|Etre ouvert aux changements|Organiser son travail selon les priorités et les objectifs|Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Technologies de l'information et de la communication (TIC)|Typologie des risques professionnels|Utilisation des réseaux multimédias, internet|Techniques d'entretien individuel|Techniques de communication interpersonnelle|Droit du travail|Techniques de motivation d'équipe|Formation et encadrement d'équipe|Principes de l'ergonomie au travail|Utilisation de logiciels de gestion de production|Techniques de médiation sociale|Evaluation des compétences professionnelles|Techniques d'animation de groupe|Législation sociale|Techniques de communication non violente|Economie sociale|Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social|Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle|Gestion budgétaire de projets|Suivi du développement personnel et professionnel