Responsable d'animation

Concevoir une animation événementielle|Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe|Elaborer, suivre et piloter un budget|Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires|Organiser et planifier une activité|Gérer un planning|Concevoir et gérer un projet|Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme|Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe|Superviser la sécurité des espaces de loisirs|Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public|Assurer la gestion administrative d'une activité|Expliquer et faire respecter les règles et procédures|Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs|Engager des actions de communication sur les réseaux sociaux|Assurer la gestion des plaintes et des réclamations|Coordonner les activités d'une équipe d'animation|Gérer la communication interne et externe|Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes|Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage|Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier|Gérer une situation conflictuelle|Gérer une situation d'urgence|Mettre en oeuvre des actions de communication|Piloter une activité|Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation|Animer des activités culturelles et artistiques|Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs|Communiquer à l'écrit de façon appropriée|Intégrer les technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle|Développer des partenariats locaux pour enrichir les activités|Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions|Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences|Surveiller la conformité des activités avec les réglementations|Valoriser et partager les bonnes pratiques|Accueillir, orienter, renseigner un public|Analyser les retours des participants pour améliorer les services|Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe|Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe|Prendre une décision et l'expliquer|Suivre les indicateurs de performance

Faire preuve de leadership|Organiser son travail selon les priorités et les objectifs|Avoir l'esprit d'équipe|Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Logiciels de gestion de planning|Formation continue des équipes|DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux|DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet|Master mention sciences sociales|Normes de sécurité pour activités de groupe|DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets|Règles de sécurité des biens et des personnes|Stratégies de communication digitale|Organisation d'événements thématiques|Master mention sciences de l'éducation et de la formation|Techniques d'entretien individuel|Master mention sciences économiques et sociales|Master mention sciences de l'éducation|Techniques de médiation culturelle|BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle|Caractéristiques socio-culturelles des publics|BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle|Gestion des ressources matérielles|Techniques de motivation d'équipe|Utilisation de logiciels de planification|Techniques d'expression corporelle|Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle|Techniques de reporting d'activité|DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale