Accueil en hôtellerie

Chef / Cheffe de réception en hôtellerie

Autres appellations du poste
Responsable des réservations en hôtellerie|Responsable de réception hôtelière|Premier / Première de réception en hôtellerie|Chef / Cheffe de réception en hôtellerie|Chef / Cheffe de réception en hôtellerie|Chef / Cheffe de brigade de réception hôtelière
Contexte de travail
Travail en journée
En contact avec du public
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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Centre d'intérêt
J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe
J'ai le sens du contact
J'aime organiser, planifier
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Savoir-faire
Apprentissage disponible
Assurer le suivi de la satisfaction clients|Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés|Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour|Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention|Gérer les stocks de fournitures de bureau|Effectuer le suivi des réservations|Fournir des informations touristiques et locales aux clients|Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité|Effectuer le suivi des commandes, la facturation|Accueillir, orienter et renseigner un client|Gérer des réclamations et litiges|Préparer des rapports financiers mensuels pour la direction|Développer des stratégies pour augmenter la satisfaction client|Animer, coordonner une équipe|Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel|Assurer la modération des commentaires liés à la e-réputation de la structure ou entreprise|Développer les compétences de ses collaborateurs|Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement|Mettre à jour les informations client dans le système informatique|Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité|Assurer la coordination entre les différents services de l'hôtel|Surveiller la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hôtel|Optimiser l'organisation de la réception|Maintenir la confidentialité des informations client|Développer et fidéliser la relation client|Gérer les plannings de réservation|Parler une ou plusieurs langues étrangères
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Savoir-être
Apprentissage disponible
Avoir le sens du service|Organiser son travail selon les priorités et les objectifs|Avoir l'esprit d'équipe|Faire preuve de réactivité|Faire preuve de rigueur et de précision
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Connaissances
Apprentissage disponible
Organisation d'évènements professionnels|Tarification en temps réel (Yield management)|Gestion de la satisfaction client|Gestion des inventaires de clés|Techniques de planification|Gestion des relations clientèle|Techniques de résolution de conflits|Anglais niveau avancé B2|Techniques de communication interpersonnelle|Bachelor en management du tourisme et de l'hôtellerie|BTS management en hôtellerie - restauration option C : management d'unité d'hébergement|Licence pro mention organisation et gestion des établissements hôteliers et de restauration|Gestion des budgets hôteliers|Utilisation de logiciels de gestion hôtelière|Diplôme de management de l'hôtellerie et restauration|Données d'activité de la structure, du service|Caractéristiques de l'offre touristique|Gestion des plaintes clients|Gestion des urgences et des crises|Formation du personnel de réception|Diplôme en management du tourisme|Procédures de check-in et check-out|Techniques de vente et de promotion|Techniques de communication orales, écrites et numériques|Stratégie tarifaire|Technologies de l'information et de la communication (TIC)|Bachelor en management hôtelier international
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Description

Tu joues un rôle clé pour garantir un accueil et un service de qualité aux clients de l'établissement. Formes et encadre l'équipe de réceptionnistes pour maintenir un service de haute qualité Résout les problèmes et les plaintes des clients pour améliorer leur expérience. Optimise les processus de réception pour améliorer l'efficacité et la qualité du service. Collabore avec les autres départements de l'hôtel pour assurer une gestion fluide et efficace.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de l'hôtellerie ou du tourisme.

Le métier en vidéo

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Mobilités professionnelles

Évolutions possibles au cours d'une carrière
Métiers
Chargé / Chargée de relation client
Assistant / Assistante administration des ventes
Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration
Conseiller / Conseillère en voyages
Econome en hôtellerie-restauration
Maître / Maîtresse d'hôtel
Gouvernant / Gouvernante d'hôtel
Médiateur social / Médiatrice sociale
Formateur / Formatrice

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